多伦多多米尼克银行(Dominic Bank)的一名前信贷商人,他于8月份辞职,他提起诉讼,试图取消对他的非年非竞争合同,称该银行违反了他最初的承诺,即他可以实施算法策略。 马修·奥斯汀(Matthew Austin)周一在纽约的一家联邦法院起诉了加拿大银行的美国价值观的子公司。他指责他不适当地尝试执行非竞争合同“太广泛”,违反了他在2024年2月加入时签订的合同条款。 当多伦多Doming银行雇用奥斯汀时,投诉宣布,其他各方明确表示,当它用于允许根据算法,模型和alpha信号实施商业策略时,将通过银行的销售和商业部门实施。但是,奥斯汀说,该战略在2025年的阿布里尔(Abril)开始后仅一周,就开除了商业部门的一半以上的员工。据说,该部门的新负责人倾向于不执行战略,因为“他知道市场的指导位置”,而团队的其他成员说“他不同意”。 多伦多银行发言人拒绝对需求发表评论。奥斯汀的律师没有回应电话消息来寻找更多评论。 奥斯汀指出,在多伦多的TD银行在7月关闭了他的策略之后,他拒绝解释他的薪酬方案,只是要求“信任”。当奥斯汀提出辞职时,他的主管据说他要他和他在一起。但是,投诉随后拒绝了奥斯汀培训自己的团队以实施奥斯汀的战略的要求,称“他会接受或离开。” 奥斯丁在诉讼中说,在8月25日放弃后,多伦多杜米宁银行试图与一项非竞争性协议持持与意,即“限制了在金融行业中实现生命”,从而导致“损失,递延薪酬,更高的康复,较高的康复。H保险成本和声誉损失。” 奥斯丁补充说,由于定量资金的快速发展,他的技能每天都会越来越糟糕。 官方NINA Finance帐户 最新的财务信息和Videos4小时的旅行传输和扫描QR码要关注更多粉丝(Sinafinance)
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